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Google DeepMind、AI選考の誤りを受け特別応募ルートを開設

DeepMind傘下のAGI Safetyチームが内部文書で特別ルートを明かす。GoogleのAI履歴書スクリーニングによる誤った不採用を防ぐ狙い。

Bloombergの報道によると、Google DeepMind傘下のAGI Safety and Alignmentチームは、応募者が直接チームに履歴書を送信できるようにするための特別応募フォーム（Secondary Application Form）を開設した。

流出した内部文書によると、この特別ルートが必要となった理由は、Googleの主要な自動応募者スクリーニングシステムが、適切なスキルを持つ応募者の履歴書を誤って排除してしまう確率がかなり高いか、選考担当者の手元に届くまでに時間がかかりすぎるためである。また、文書では、人間の審査員が過度に類似したパターンの回答に疲弊し始めているため、大規模言語モデル（LLM）やAIツールを使用して回答を作成しないよう応募者に警告している。

しかし、Google DeepMindの広報担当者はこれらの主張を否定し、主要なスクリーニングシステムに不具合はなく、この特別フォームはチームへ直接履歴書を迅速に送る利便性のために作成されたものであると説明している。