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“AI精神病”成为企业领导者的新盲点：当CEO对AI的信任超过真人

Fast Company指出，“AI精神病”（AI psychosis）现象正成为企业领导者的新盲点——过度依赖AI给出的答案，导致在决策中丧失批判性判断能力

科技圈正从一个新角度讨论被称为“AI psychosis”（AI精神病）的现象。Fast Company的一篇文章指出，这是企业领导者最新的盲点（blind spot）——许多高管过度依赖和信任AI给出的答案，以至于不再运用自己的判断力或亲自核实信息。

需要澄清的是，AI psychosis并非医学诊断术语，而是一个用来描述商业领导者行为的比喻。这个词因HashiCorp联合创始人Mitchell Hashimoto的一条推文而开始广泛流传，随后Box的CEO Aaron Levie进一步阐述了这一概念。他认为CEO们尤其容易陷入这种状态，因为他们远离“实际工作一线”（last mile of work），容易基于AI生成的、看似完美实则失真的结果来做决策。

被认定为领导者层面“AI psychosis”的症状包括：对AI建议的信任超过同事意见或自身经验；不核实AI产出内容的准确性；以及疏于提出质疑——因为AI往往给出听起来自信满满、且本身就在迎合领导者既有观点的回答，从而形成“回音室”（echo chamber）效应，即只能听到自己的想法。

文章认为，这种现象更多是管理上的失败（leadership failure），而非心理健康问题，并将这种状态称为“认知投降”（cognitive surrender），即在思考上向AI缴械。

不过，“AI psychosis”一词在精神病学领域还有另一种用法，指心理状态脆弱的普通用户可能被诱发产生妄想、或对AI过度依赖的情况。这与商业领域的用法是不同的话题，尽管使用了同一个词。

这一话题在Hacker News上引发热议，获得150个赞和90条评论，反映出科技从业者同样对缺乏核实的AI使用方式感到担忧。