ทันเอไอ

แอนโทรปิกเผยโครงสร้างพนักงานเปลี่ยน ลดรับเด็กจบใหม่ พร้อมใช้เวลาประชุมเพิ่มขึ้น

รายงานภายในของแอนโทรปิกเผยการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในองค์กร เมื่อสัดส่วนพนักงานระดับเริ่มต้นลดลงฮวบ ขณะที่เวลาประชุมและชั่วโมงการทำงานของเอไอพุ่งสูงขึ้น

แอนโทรปิก (Anthropic) เผยแพร่รายงานภายในชื่อ "How employment is changing at Anthropic" เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2026 ระบุว่าโครงสร้างบุคลากรและลักษณะการทำงานภายในบริษัทได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีนัยสำคัญในช่วงปีที่ผ่านมา

ข้อมูลจากรายงานระบุว่า สัดส่วนการจ้างงานพนักงานใหม่ในฝ่ายเทคนิคระดับเริ่มต้น (Junior) ลดลงอย่างมาก จากเดิมที่เคยอยู่ 27% ลดลงเหลือเพียง 9% ตั้งแต่ช่วงต้นปี 2025 เป็นต้นมา สะท้อนให้เห็นถึงการปรับเปลี่ยนความต้องการทักษะแรงงานในยุคที่เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์หรือเอไอเข้ามามีบทบาทมากขึ้น

ในขณะเดียวกัน พนักงานในบริษัทกลับต้องใช้เวลาในการประชุมเพิ่มขึ้น 20% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ซึ่งทางแอนโทรปิกอธิบายว่าเป็นผลมาจากความจำเป็นในการประสานงานและการตรวจสอบผลลัพธ์ที่ได้จากเอไอ นอกจากนี้ บทบาทของพนักงานยังเปลี่ยนจากการลงมือปฏิบัติงานเอง ไปเป็นการบริหารจัดการผลลัพธ์จากเอไอ และการทำงานประเภทเมตาเวิร์ก (Meta-work) เช่น การสร้างเครื่องมือตรวจสอบและควบคุมเอไอ ซึ่งเพิ่มสัดส่วนขึ้นจาก 10% เป็น 22% ของเวลาในการใช้งานโคลด (Claude)

รายงานดังกล่าวยังเปิดเผยอีกว่า ภายในเดือนสิงหาคม 2026 ชั่วโมงการทำงานของเอไอเอเจนต์ (AI Agents) ที่มีพนักงานคอยกำกับดูแล มีปริมาณสูงกว่าชั่วโมงการทำงานของมนุษย์ถึง 6 ต่อ 1 ซึ่งตอกย้ำให้เห็นถึงการเปลี่ยนผ่านรูปแบบการทำงานในบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำแห่งนี้