Google DeepMind открывает особый канал найма после того, как AI-фильтр Google по ошибке отсеял талантливых кандидатов
Команда AGI Safety в составе DeepMind выпустила внутренний документ с рекомендацией специального канала в обход AI-системы скриיום резюме Google, которая могла по ошибке отсеивать кандидатов.
Агентство Bloomberg сообщает, что команда AGI Safety and Alignment при Google DeepMind создала специальный канал и форму заявки (Secondary Application Form), позволяющие кандидатам отправлять резюме напрямую команде.
Согласно утечке внутренних документов, причина появления этого спецканала заключается в том, что основная система автоматического скрининга резюме Google с высокой долей вероятности может по ошибке отсеивать подходящих кандидатов или затягивать процесс доставки резюме до профильных специалистов. В документе также содержится предупреждение для кандидатов: не использовать Large Language Models (большие языковые языковые модели или LLM) или AI-инструменты для написания ответов, поскольку проверяющие-люди устали от однотипных шаблонов.
Тем не менее представитель Google DeepMind опроверг эти утверждения, заявив, что основная система фильтрации не дает сбоев, а специальная форма была создана лишь для удобства и ускорения прямой отправки резюме команде.
Это отражает ограничения систем AI, используемых для подбора персонала в крупных корпорациях. Даже такая ведущая AI-компания, как DeepMind, сталкивается с ошибками автоматизированных систем и вынуждена искать способы обойти алгоритмы материнской компании.